Wir verstehen uns als Ihre professionellen Berater
zur persönlichen Entwicklung und Leistungsoptimierung.

Unser Selbstverständnis als Coaches und Berater

Wir möchten Sie unterstützen, mit neuen Situationen, Problemen sowie auf die Arbeitswelt und auf das Private bezogene Anliegen in einer für Sie zufriedenstellenden Weise umgehen zu können.

Neue Dimensionen eröffnen als Entwicklungshelfer

Neue Dimensionen eröffnen als Entwicklungs­helfer

Weil wir davon ausgehen, dass in Ihnen noch sehr viel mehr steckt, als Sie ahnen und Sie Ihre Potentiale womöglich nicht vollends ausge­schöpft haben, stehen wir Ihnen als „Entwick­lungs­helfer“ zur Verfügung.
Bei der Ziel­setzung, Entwick­lungen zu fördern, kann das Wissen um Methoden allein oder die Anwendung von Techniken nicht ausreichen. Die lang­jährige Beratungs- und Coaching­erfahrung hat gezeigt, dass nach­haltige Veränderungs­prozesse eine vertrauens­volle, empathische zwischen­mensch­liche Beziehung voraus­setzen, die unsere Mitarbeiter Ihnen bieten.
Neue Dimensionen eröffnen als Unterstützer bei Problemen und Konflikten

Neue Dimensionen eröffnen als Unterstützer bei Problemen und Konflikten

Wir gehen davon aus, dass die Lösung für Probleme bereits in Ihnen angelegt ist, aus irgend­einem Grund scheint sie jedoch nicht greifbar zu sein. Dabei maßen wir uns nicht an, den besten Lösungs­weg für Sie zu kennen, können aber weitere Optionen auf­zeigen und Sie dabei unter­stützen, Ihren für Sie passenden Weg zu finden. Wenn Sie vor einer weit­reichenden Entscheidung stehen, werden wir Sie darin unter­stützen, den tiefer­liegenden Motiven und Empfindungen für Pro und Contra näher zu kommen. Auch wenn es ausschließ­lich rational gesteuerte Entscheidungen nicht gibt, ist eine Reflexion dessen, was sich hinter dem Vorder­gründigen verbirgt, eine wichtige Entschei­dungs­grund­lage.
Neue Dimensionen eröffnen als Spiegel

Neue Dimensionen eröffnen als Spiegel

Je höher Ihre Position, desto weniger Feedback wird Ihnen gegeben. Dabei ist der Abgleich von Selbst­wahr­nehmung und Fremd­wahr­nehmung für Personen mit Führungs­funktionen unerläss­lich. Wenn Sie es wünschen, kann ein Coaching-Prozess dazu genutzt werden, die „Balken im eigenen Auge zu entdecken“, an ihnen zu arbeiten, sich mit ihnen auszu­söhnen und zu einer offeneren Selbst­darstellung zu gelangen.
Neue Dimensionen eröffnen als Navigator

Neue Dimensionen eröffnen als Navigator

Wenn Sie aufgrund einschneidender Ereig­nisse eine Stand­ort­bestimmung vor­nehmen und Ihre Ziel­richtung sowie den einge­schlagenen Kurs über­prüfen möchten, stehen wir Ihnen als profes­sio­nelle Gesprächs­partner zur Verfügung. Dabei werden wir keine fertigen Antworten liefern, weil nur Sie diese erarbeiten können. Wir werden Sie bei der Suche nach einer Antwort für Ihren persön­lichen Weg unter Anwendung geeigneter, mit Ihnen abge­sprochener Methoden unter­stützen.
Neue Dimensionen eröffnen als Oase

Neue Dimensionen eröffnen als Oase

Die beruflichen Heraus­forderungen sind für Sie erheblich und Sie setzen sich engagiert und über die Maßen für Ihr Unter­nehmen ein. Wenn von Ihnen als Führungs­person Fach- und Sozial­kompetenz, Moti­vation, Entschei­dungs­freudig­keit und Durch­setzungs­fähig­keit erwartet wird, dürfen Sie sich an dem geschützten Ort im Coaching auch einmal „hängenlassen“, ohne Ihr Gesicht dabei zu verlieren. Wenn Sie auch weiter­hin Erfolg haben wollen, kommt es auf eine ausge­wogene Balance zwischen Anspannung und Entspannung an.

Gern vereinbaren wir zeitnah einen Termin.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: +49 5561 999835, info@ht-coaching.de