Einen guten Coach erkennen Sie daran, dass Sie in seiner Gegenwart inspiriert werden, über Ihre bisherigen Grenzen hinauszuwachsen.

Neue Dimensionen eröffnen: Mein Coaching-Motto

Die Skulptur von Luise Kött-Gaertner trägt den Titel: „Neue Dimensionen eröffnen“ – ein geeignetes Bild für meine Arbeit im Coaching. Genau das will ich mit Ihnen auf den Weg bringen: Neues, Anderes, etwas, das wirkungsvoller, erfüllender ist.

Beim Coaching unter­stütze ich Sie, indi­viduelle, für Sie passende Lösungen Ihrer Anliegen zu erar­beiten und Ihre bisher unge­nutzten Potentiale zu nutzen. Dabei ist mir wichtig, dass Lebens­zusammen­hänge herge­stellt werden, die Ihrer Gesund­heit und Lebens­zufrieden­heit dienen.

In heraus­fordernden Situationen kann es passieren, dass unsere Sicht einge­schränkt ist, wir uns verrannt haben und alle Lösungs­versuche scheitern. Wir brauchen eine Sicht von außen. Als Coach zeige ich andere Perspek­tiven auf, der Blick­winkel wird geweitet, damit Handlungs­alter­nativen erkannt werden können.

Es gibt unter­schied­liche Anliegen, mit denen Menschen einen Coaching­prozess anstreben, wobei das Gemein­same in dem Wunsch nach Veränderung liegt.

HT-Coaching Coaching Krisenbewältigung

Bewältigung einer Problem­situation (Krise)

Der Coach setzt Inter­ventionen ein, die schnell wirksam werden, um Schaden fernzuhalten. Coaching wird als Anpassungs­strategie ein­ge­setzt.
HT-Coaching Life-Coaching

Coaching als Möglichkeit zur Potential-/Persön­lich­keits­entwicklung

Der Wunsch nach Wachs­tum und Veränderung steht im Vorder­grund und das Coaching wird als Instru­ment der Persön­lich­keits­ent­wick­lung gesehen.
HT-Coaching Coaching für Beruf und Karriere

Coaching als Unter­stützungs­maßnahme

  • Bewältigung von konkreten Konflikten und Erarbeitung von konstruktiven Konflikt­lösungs­strategien im Beruf und im Privaten
  • Bei Stress und Gesundheits­gefährdung z.B. Burnout-Gefahr (siehe auch Resi­lienz-Coaching)
  • Klärung der Priori­täten in Beruf und Familie
  • Entwickeln von Visionen und Ziel­setzungen für die beruf­liche Laufbahn
  • Weiter­entwick­lung des Führungs­verhaltens
  • Akti­vierung der eigenen Potentiale (siehe auch Charisma und Wirkung)
  • Verbesserung der Kommuni­kations­fähig­keit
  • Klären von Beziehungen und Rollen
  • Offenere Selbst­darstellung
  • Suche nach Feedback
  • Verbesserung der Team­fähig­keit
  • bei sich verändernden (beruflichen) Anfor­derungen
  • in Entschei­dungs­prozessen
  • für heraus­fordernde Ereig­nisse (Verhand­lungen, Bewerbungen, wichtige Auftritte)
  • bei einer Nach­folge­regelung

Gern vereinbaren wir zeitnah einen Termin.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: +49 5561 999835, info@ht-coaching.de