Einen guten Coach erkennen Sie daran, dass Sie in seiner Gegenwart inspiriert werden, über Ihre bisherigen Grenzen hinauszuwachsen.

Neue Dimensionen eröffnen: Mein Coaching-Motto

Die Skulptur von Luise Kött-Gaertner trägt den Titel: „Neue Dimensionen eröffnen“ – ein geeignetes Bild für meine Arbeit im Coaching. Genau das will ich mit Ihnen auf den Weg bringen: Neues, Anderes, etwas, das wirkungsvoller, erfüllender ist.

Beim Coaching unterstütze ich Sie, individuelle, für Sie passende Lösungen Ihrer Anliegen zu erarbeiten, und Ihre bisher ungenutzten Potentiale zu nutzen. Dabei ist mir wichtig, dass Lebenszusammenhänge hergestellt werden, die Ihrer Gesundheit und Lebenszufriedenheit dienen.

In herausfordernden Situationen kann es passieren, dass unsere Sicht eingeschränkt ist, wir uns verrannt haben und alle Lösungsversuche scheitern. Wir brauchen eine Sicht von Außen. Als Coach zeige ich andere Perspektiven auf, der Blickwinkel wird geweitet, damit Handlungsalternativen erkannt werden können.

Es gibt unterschiedliche Anliegen, mit denen Menschen einen Coachingprozess anstreben, wobei das Gemeinsame in dem Wunsch nach Veränderung liegt.

HT-Coaching Coaching

Bewältigung einer Problemsituation (Krise)

Der Coach setzt Interventionen ein, die schnell wirksam werden, um Schaden fernzuhalten. Coaching wird als Anpassungsstrategie eingesetzt.
HT-Coaching Life-Coaching

Coaching als Möglichkeit zur Potential- / Persön­lich­keits­entwicklung

Der Wunsch nach Wachstum und Veränderung steht im Vordergrund und das Coaching wird als Instrument der Persönlichkeitsentwicklung gesehen.
HT-Coaching Coaching

Coaching als Unterstützungsmaßnahme

  • Bewältigung von konkreten Konflikten und Erarbeitung von konstruktiven Konfliktlösungsstrategien im Beruf und im Privaten (Verlinkung mit Lebensberatung)
  • Bei Stress und Gesundheitsgefährdung z.B. Burnout-Gefahr (siehe auch Resilienz-Coaching)
  • Klärung der Prioritäten in Beruf und Familie
  • Entwickeln von Visionen und Zielsetzungen für die berufliche Laufbahn
  • Weiterentwicklung des Führungsverhaltens
  • Aktivierung der eigenen Potentiale (siehe auch Charisma und Wirkung)
  • Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
  • Klären von Beziehungen und Rollen
  • Offenere Selbstdarstellung
  • Suche nach Feedback
  • Verbesserung der Teamfähigkeit
  • bei sich verändernden (beruflichen) Anforderungen
  • in Entscheidungsprozessen
  • für herausfordernde Ereignisse (Verhandlungen, Bewerbungen, wichtige Auftritte)
  • bei einer Nachfolgeregelung

Gern vereinbaren wir zeitnah einen Termin.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: +49 5561 999835, info@ht-coaching.de