Externe Mitarbeiterberatung (EAP) zur Zukunftssicherung Ihres Unternehmens

These 1

arrowdemografischer WandelDer demografische Wandel lässt die Mitarbeiter zur wertvollsten Ressource avancieren!

Der sich verstärkende Fachkräftemangel sowie alternde Belegschaften mit der Tendenz zu erhöhten Fehlzeiten sorgen für Kapazitätsprobleme. Der Arbeitsmarkt wird abgelöst von einem Arbeitskräftemarkt. Die Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung sowie der Erhalt der Arbeitsfähigkeit gewinnen zunehmend an Stellenwert und entscheiden über die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.

These 2

arrowgesundeNur gesunde und psychisch stabile Mitarbeiter können produktiv arbeiten!

Die Leistungsfähigkeit wird erheblich durch Gesundheit und Wohlbefinden beeinflusst. Dabei ist gesund sein mehr als die Abwesenheit von körperlichen Beschwerden. Laut Weltgesundheitsorganisation ist Gesundheit ein Zustand körperlichen, psychischen und sozialen Wohlbefindens. Wer in Problemen steckt, schwierige Situationen zu bewältigen und zu bearbeiten hat, kann nicht Höchstleistung bringen.

These 3

arrowbelastungenPsychische Belastungen und Erkrankungen sind die Herausforderung unseres Jahrhunderts!

Die Arbeitsanforderungen haben sich verdichtet, Stressfaktoren wie eine ständige Erreichbarkeit, damit auch Störbarkeit, hohe Mobilität. Aber auch der gesellschaftliche Wandel mit brüchigeren Beziehungen, Alleinerziehenden etc. führt dazu, dass der private Bereich nicht mehr als gesundheitsförderlicher Ausgleich empfunden werden kann. Psychische Erkrankungen trugen in den letzten Jahren in steigendem Maß zu Krankschreibungen bei und sind mittlerweile häufigster Grund gesundheitsbedingter Frühberentung. In Deutschland haben wir jährlich 10.000 Suizide zu verzeichnen, die meisten davon stehen im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen. Ein prominenter Fall hat gezeigt, welche Auswirkungen ein solcher Tod auf ein gesamtes Team haben kann, auch wenn es keinen Zusammenhang zur Arbeit gibt.

These 4

arrowinoovationenEine gute Innovation löst ein Problem – eine geniale gleich mehrere!

Herausforderungen, die wir noch nie zu meistern hatten verlangen nach Wegen, die wir noch nie gegangen sind. Die Externe Mitarbeiterberatung, auch EAP genannt, ist ein durch den Arbeitgeber angebotener externer Beratungsservice für Führungskräfte und Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter bekommen eine sofortige Beratung, wenn sie mit Problemen konfrontiert sind, die ihre Arbeitsfähigkeit einschränken. Unsere Berater sind rund um die Uhr zu erreichen und leisten sofortige Unterstützung mit der Möglichkeit auf weitere Gespräche. Damit wird kurzfristig erreicht, dass der Mitarbeiter wieder einsatzfähig ist und langfristig wird verhindert, dass nicht gelöste Probleme zu psychischen Erkrankungen führen.

Investition in Gesundheit, psychische Stabilität und Motivation der Mitarbeiter ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens!

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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