Für Unternehmen Persönlichkeits- und Führungskompetenz Arbeitgebermarketing Gesundheit und Resilienz

Für Unternehmen

Das größte psychische Bedürfnis eines Menschen ist das nach Lebenszufriedenheit und Glück. Untersuchungen haben ergeben, dass insbesondere Beziehungen für unser Glück verantwortlich sind. Bei den hohen Anforderungen im beruflichen Bereich ist es nicht einfach, Leben so zu gestalten, dass es gelingen kann. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Möglichkeiten, wie Sie selber zu Ihrem Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit beisteuern können.

Gesundheit und Resilienz

Gesundheit und Resilienz

Nur gesunde und psychisch stabile Mitarbeiter sind leistungsfähig. Nicht mehr Muskel- und Skeletterkrankungen spielen bei den Fehlzeiten die prioritäre Rolle sondern eher die psychischen Gründe für Erkrankungen, die auch für den Präsentismus verantwortlich sind, Anwesenheit am Arbeitsplatz ohne effizient arbeiten zu können. Als kompetenter Spezialist bieten wir Ihnen in Fragen der psychischen Stabilität und Resilienz umfassende Dienstleistungen. Die Externe Mitarbeiterberatung bietet Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die Möglichkeit, bei jeglicher Problemstellung, egal ob beruflicher oder privater Natur, eine sofortige Hilfestellung und Unterstützung zu bekommen.

Auf der Grundlage wissenschaftlicher Konzepte und Methoden zeigen wir Ihnen beim Resilienz-Coaching Wege auf, wie die persönliche Leistungsfähigkeit erhalten, das Wohlbefinden gesteigert und die individuelle Resilienz erhöht werden kann – für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Die Entspannungs- und Achtsamkeitstrainings dienen als Kraftquelle, um nach Anwendung bestimmter Methoden wieder voll leistungsfähig zu sein.

Zielsetzungen:

Sie möchten

  • Ihren Mitarbeitern und Führungskräften Unterstützungsmöglichkeiten bieten, damit deren psychische Stabilität erhalten bleibt?
  • dem Fach- und Führungskräftemangel begegnen und in Ihre aktuellen Mitarbeiter investieren?

Persönlichkeits- und Führungskompetenz

Persönlichkeits- und Führungskompetenz

In jedem Menschen, in jedem Unternehmen schlummern bisher ungeahnte Potentiale, die es gilt, zur Entfaltung zu bringen. Dabei spielen die Führungskräfte eine entscheidende Rolle. Sie können es maßgeblich beeinflussen, ob Mitarbeiter sich inspirieren und motivieren lassen, über sich selbst hinaus zu wachsen. Dabei geht es nicht um bestimmte Methoden, die es zu erlernen gilt und angewandt werden sollen. Grundlage dieser Art von Führung ist eine innere Haltung, die geprägt ist von Respekt und Wertschätzung, dem Glauben an die noch nicht gehobenen Potentiale der Mitarbeiter und dem Willen, für diesen Prozess einzuladen, zu ermutigen und zu inspirieren.

Zielsetzungen:

Sie möchten

  • Ihre Persönlichkeit und die Ihrer Mitarbeiter weiter entwickeln, damit diese auch weiterhin als kompetente Führungskraft Menschen dazu bewegen können, die Dinge zu tun, die Sie für richtig erachten?
  • mit persönlichem Charisma Wirkung erzielen?
  • eine gesundheitsförderliche, motivierende Führungsarbeit leisten und wünschen das auch von Ihren Führungskräften?

Wir unterstützen Sie gern dabei.

Arbeitgebermarketing

Arbeitgebermarketing

Der Fach- und Führungskräftemangel ist angekommen, der Pool an Bewerbern geschrumpft. Die Spitze des Eisbergs lässt die noch größere Herausforderung erahnen, wenn die Babyboomer zu gleicher Zeit aus den Unternehmen ausscheiden. Nur durchdachte Strategien zu entwickeln, die zu einer starken Mitarbeiterbindung führen und den Weg zur Rekrutierung von Erfolg gekrönt sein lassen, ist ein erfolgversprechender Weg .

Zielsetzungen:

Sie möchten

  • eine Unternehmenskultur weiterentwickeln, die Sie als Arbeitgeber heraushebt?
  • sich auf die Bedürfnisse junger Berufseinsteiger einstellen, damit Sie die High Potentials für Ihr Unternehmen begeistern können?
  • die Mitarbeiterorientierung Ihres Unternehmens nach Außen sichtbar machen und suchen nach geeigneten Wegen?

Wir unterstützen Sie gern dabei.